Право на свободу от рабства или подневольного состояния

Право на свободу от рабства или подневольного состояния (равно как и принудительного труда) определяется как запрет на:

Рабство — система общественных взаимоотношений, при которой допускается нахождение человека (раба) в собственности у другого человека (господина, рабовладельца, хозяина) или государства. В ответ на рабство возникло движение аболиционизма.

Подневольное состояние — состояние зависимости, подчиненности, сопряженное с незаконным систематическим принуждением человека к совершению каких-либо действий или бездействию в интересах других лиц, проживанию в определенном месте или с определенными лицами, выполнению определенной работы или оказанию определенных услуг для другого лица за вознаграждение или безвозмездно, создавшееся в результате долговой кабалы, крепостного состояния либо применения институтов или обычаев, в силу которых женщину передают другому лицу по наследству, за вознаграждение или иным образом без права отказа с ее стороны либо ребенок передается родителем, иным законным представителем или лицом, их заменяющим, другому лицу за вознаграждение или без такового с целью эксплуатации ребенка («МОДЕЛЬНЫЙ ЗАКОН О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ ТОРГОВЛЕ ЛЮДЬМИ» утв. 03.04.2008 Постановлением 30-11 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ).

Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).

Относится к группе личных прав и правам человека первого поколения.

В настоящее время примерно 30 млн. человек в мире сегодня находятся в положении рабов.

По данным ООН, ежегодно в рабство попадает 700 тыс. человек. Большинство жертв этой практики составляют женщины и дети. Роль работорговцев ныне выполняют различные криминальные и полувоенные структуры.

Согласно различным источникам в Европе постоянно находится от 400 тыс. до 1 млн. человек, находящихся в невольничьем положении.

До 600 тыс. граждан бывшего СССР сегодня находятся в невольничьем состоянии.

В основном, это женщины, которые находятся под полным контролем содержателей нелегальных публичных домов в разных странах мира.

Право на свободу от рабства или подневольного состояния в международном праве

Ввиду того, что борьба с разными формами рабства и принудительного труда происходит довольно давно, международное гуманитарное право имеет большое количество материала (последняя официальная отмена рабства произошла в Мавритании в 1981г.).

Статья 4 «Запрещение рабства и принудительного труда» Конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950г.:

Никто не должен содержаться в рабстве или подневольном состоянии.
Никто не должен привлекаться к принудительному или обязательному труду.
Для целей настоящей статьи термин «принудительный или обязательный труд» не включает в себя:

a) всякую работу, которую обычно должно выполнять лицо, находящееся в заключении согласно положениям статьи 5 настоящей Конвенции или условно освобожденное от такого заключения;

b) всякую службу военного характера, а в тех странах, в которых правомерным признается отказ от военной службы на основании убеждений, службу, назначенную вместо обязательной военной службы;

c) всякую службу, обязательную в случае чрезвычайного положения или бедствия, угрожающего жизни или благополучию населения;

d) всякую работу или службу, являющуюся частью обычных гражданских обязанностей.

Статья 4 Всеобщей декларации прав человека 1948г.:

Никто не должен содержаться в рабстве или в подневольном состоянии; рабство и работорговля запрещаются во всех их видах.

Статья 8 Пакта о гражданских и политических правах 1966г.:

Никто не должен содержаться в рабстве; рабство и работорговля запрещаются во всех их видах.
Никто не должен содержаться в подневольном состоянии.
a) Никто не должен принуждаться к принудительному или обязательному труду;

b) в тех странах, где в виде наказания за преступление может назначаться лишение свободы, сопряженное с каторжными работами, пункт 3 а не считается препятствием для выполнения каторжных работ по приговору компетентного суда, назначившего такое наказание;

c) термином «принудительный или обязательный труд» в настоящем пункте не охватываются:

i) какая бы то ни была не упоминаемая в подпункте b работа или служба, которую, как правило, должно выполнять лицо, находящееся в заключении на основании законного распоряжения суда, или лицо, условно освобожденное от такого заключения;

ii) какая бы то ни была служба военного характера, а в тех странах, в которых признается отказ от военной службы по политическим или религиозно-этническим мотивам, какая бы то ни была служба, предусматриваемая законом для лиц, отказывающихся от военной службы по таким мотивам;

iii) какая бы то ни была служба, обязательная в случаях чрезвычайного положения или бедствия, угрожающих жизни или благополучию населения;

iv) какая бы то ни была работа или служба, которая входит в обыкновенные гражданские обязанности.

Отдельно регулируют это право КОНВЕНЦИЕЙ N 105 об упразднении принудительного труда 1957г., Конвенцией о рабстве 1926г., Конвенцией о принудительном или обязательном труде 1930г., Дополнительной Конвенцией об упразднении рабства, работорговли и институтов и обычаев, сходных с рабством 1956г., Конвенцией Международной организации труда № 29 о принудительном и обязательном труде 1932г., Конвенцией о борьбе с торговлей людьми и с эксплуатацией проституции третьими лицами 1949г.

В российском законодательстве

Статья 37 Конституции РФ:

Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Принудительный труд запрещен.

Статья 4 «Запрещение принудительного труда» ТК РФ:

Принудительный труд запрещен.

Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:

в целях поддержания трудовой дисциплины;

в качестве меры ответственности за участие в забастовке;

в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;

в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;

в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.

К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:

нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;

возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя:

работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе;

работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами;

работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части;

работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.