Право на отдых и досуг
Право на отдых и досуг – законодательное ограничение продолжительности рабочего времени, установление выходных и праздничных дней, очередных оплачиваемых отпусков.
Обычно рабочее время ограничивается восемью часами в день или сорок часов в неделю.
Является позитивным правом второго поколения, входит в группу экономических прав, корреспондирует праву на труд.
В международном праве
Статья 24 Всеобщей декларации прав человека 1948г.
Каждый человек имеет права на отдых и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск.
Пункт d абзаца 1 статьи 7 Международного пакта об экономических социальных и культурных правах
Участвующие в настоящем Пакте государства признают право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая, в частности:
d) отдых, досуг и разумное ограничение рабочего времени и оплачиваемый периодический отпуск, равно как и вознаграждение за праздничные дни.
В российском праве
Часть 5 статьи 37 Конституции РФ
Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Трудовым кодексом Российской Федерации устанавливаются продолжительность рабочего времени, разные режимы труда и отдыха (например, ненормированный рабочий день), ежегодные оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, установление выходных и праздничных дней и прочее.
